由于有深圳工作經(jīng)驗服務員己積累不少深圳家庭服務經(jīng)驗，并已適應深圳人生活模式和習慣，如雇主沒有時間再去訓練服務員，聘請有經(jīng)驗的服務員是一個較好的選擇。但亦因服務員已有工作經(jīng)驗，可能會有比較及偷懶的的情況，服從性較低。而由內(nèi)地直接輸送到公司的服務員，一般較為純樸、勤奮及服從性較高，原因是內(nèi)定出來做家庭服務工作的一般都是比較貧困的人家，生活較簡單和刻苦，思想較為純樸，故如果雇主聘用服務員的優(yōu)先考慮是服務員的品德問題，是否淳樸、誠實和勤勞，聘請新約服務員會較易達到此要求。此外，由于服務員首次到深工作，沒有受到前雇主的習慣影響，雇主可以按照自己的需要指示服務員，定下規(guī)矩，并且服務員對于首任雇主也會特別尊重。
